Fed Finance Portugal: Tudo o Que Precisa Saber Sobre Esta Agência de Recrutamento

Se trabalha na área financeira ou procura oportunidades em contabilidade e gestão, certamente já ouviu falar da Fed Finance Portugal. Esta empresa tem-se destacado no panorama nacional como uma referência no recrutamento especializado para profissões financeiras. Mas o que a torna realmente diferente das outras agências?

Durante os meus anos como consultor de recursos humanos, acompanhei de perto a evolução desta empresa no mercado português. A Fed Finance não é apenas mais uma agência de recrutamento - é parte de um grupo internacional com mais de 20 anos de experiência e uma metodologia própria que tem provado resultados consistentes.

Desde a sua chegada a Portugal em 2021, a empresa rapidamente se estabeleceu como uma players séria no sector. Com sede estrategicamente localizada em Lisboa e uma equipa especializada liderada por Nanci Gonçalves, a Fed Finance Portugal oferece algo que muitas agências generalistas não conseguem: conhecimento profundo e exclusivo do sector financeiro.

O que é a Fed Finance Portugal

A Fed Finance Portugal representa muito mais do que uma simples agência de recrutamento local. É a extensão portuguesa de uma história de sucesso que começou em França há mais de duas décadas, trazendo para o nosso país uma expertise única no recrutamento especializado em contabilidade, gestão e finanças empresariais.

Estabelecida em Portugal desde 2021, a Fed Finance faz parte do prestigiado Groupe Fed francês, fundado em 2001 por Alexandre Tamagnaud. Este grupo tornou-se um dos três líderes do mercado francês de recrutamento especializado, uma reputação construída através de anos de dedicação exclusiva às profissões financeiras.

A empresa posiciona-se como especialista em recrutamento temporário e permanente, focando exclusivamente nas áreas onde possui maior conhecimento. Esta especialização não é acidental - resulta de uma estratégia deliberada de se tornar o parceiro de referência para empresas que procuram profissionais qualificados em finanças e contabilidade.

O que distingue a Fed Finance de outras agências é o seu compromisso com a especialização. Enquanto muitas empresas de recrutamento tentam abranger todos os sectores, a Fed Finance escolheu aprofundar o seu conhecimento numa área específica, tornando-se verdadeiramente expert no que faz.

A presença em Portugal não é isolada - faz parte de uma estratégia de expansão internacional que levou o grupo a estabelecer-se em 8 países: França, Portugal, Espanha, Canadá, Côte d'Ivoire, Suíça, Bélgica e Reino Unido, empregando mais de 400 colaboradores distribuídos em múltiplos escritórios.

Localização e como contactar

Encontrar a Fed Finance Portugal é simples, graças à sua localização estratégica no coração da capital. A empresa estabeleceu a sua sede na Avenida da República, 6, 1.º andar, Lisboa (1050-191), uma escolha que reflecte a sua intenção de estar próxima tanto dos clientes empresariais quanto dos candidatos.

Esta localização central facilita significativamente o acesso aos serviços da empresa, seja para reuniões presenciais com consultores, seja para entrevistas de emprego. A proximidade aos principais centros empresariais de Lisboa e a excelentes ligações de transporte público tornam as deslocações convenientes para todos os intervenientes.

Contactos directos:

• Telefone:+351 932 079 210
• Email:[email protected]
• Website:fedfinance.pt

A escolha de manter contactos directos e pessoais reflecte a filosofia da empresa de privilegiar relacionamentos próximos e personalizados. Ao contrário de muitas empresas que escondem os seus contactos atrás de formulários online, a Fed Finance disponibiliza acesso directo aos seus responsáveis.

O website da empresa serve como porta de entrada para explorar as oportunidades disponíveis, com uma interface intuitiva que permite tanto a empresas quanto a candidatos encontrarem rapidamente o que procuram. A presença online complementa o atendimento personalizado que caracteriza a empresa.

A equipa por trás do sucesso

O sucesso de qualquer empresa de recrutamento depende fundamentalmente das pessoas que a compõem. Na Fed Finance Portugal, esta realidade é particularmente evidente através de uma equipa pequena mas altamente especializada, onde cada membro desempenha um papel crucial no funcionamento da operação portuguesa.

Nanci Gonçalves lidera a operação portuguesa aos 35 anos, trazendo uma combinação única de formação académica sólida e experiência prática no sector. Com uma Licence LEA Anglais Portugais pela Sorbonne complementada por um MBA ESG Commerce International, possui o background necessário para compreender tanto as nuances do mercado português quanto as exigências internacionais.

A sua experiência anterior como Consultora Senior Fed Finance no escritório de Versailles proporcionou-lhe conhecimento profundo da metodologia e cultura da empresa antes de assumir a responsabilidade de desenvolver o escritório português e gerir a equipa local.

A equipa de consultores inclui:

• Estrela Pimentel- Recruiter | Comercial, responsável pela prospecção de novos clientes e gestão de carteira
• Lina Marques- Talent Attraction Recruiter, especializada na identificação e atracção de talentos
• João Carreira- Assistente Administrativo, garantindo o suporte operacional necessário

Esta estrutura enxuta permite manter a proximidade e personalização que caracteriza a Fed Finance, enquanto garante cobertura completa de todas as funções necessárias. Cada membro da equipa possui especialização específica, mas trabalha em colaboração estreita com os colegas.

A formação contínua é uma prioridade, com equipas constantemente actualizadas sobre as últimas tendências do mercado, mudanças legislativas e melhores práticas de recrutamento. Esta actualização permanente garante que os serviços prestados se mantêm sempre ao mais alto nível.

Serviços oferecidos pela Fed Finance

A Fed Finance Portugal estruturou a sua oferta de serviços de forma a cobrir todas as necessidades de recrutamento que uma empresa pode ter na área financeira. Esta abordagem abrangente permite aos clientes terem um parceiro único para todas as suas necessidades de recursos humanos especializados.

Recrutamento Permanente (CDI) representa o core business da empresa, focando-se em contratações por tempo indeterminado para posições estratégicas. Este serviço abrange desde assistentes de contabilidade até directores financeiros, garantindo que cada empresa encontra o perfil exacto que procura.

Recrutamento Temporário (CDD e Intérim) responde às necessidades de flexibilidade das empresas modernas. Missões de duração variável permitem cobrir substituições, projectos específicos ou períodos de maior actividade sem o compromisso de contratações permanentes.

Consultoria Especializada vai além do simples recrutamento, oferecendo aconselhamento personalizado sobre estratégias de recrutamento, definição de perfis, estruturação de equipas e optimização de processos de selecção.

A empresa cobre todas as funções da hierarquia financeira:

• Assistente de contabilidade
• Técnico de contabilidade
• Responsável de contabilidade
• Controller financeiro
• Tesoureiro
• Analista de crédito
• Director administrativo e financeiro

Esta cobertura completa significa que uma empresa pode confiar na Fed Finance para todas as suas necessidades de recrutamento financeiro, desde posições de entrada até cargos de topo, criando uma parceria de longo prazo baseada em conhecimento acumulado sobre a cultura e necessidades específicas de cada cliente.

Metodologia única de trabalho

O que verdadeiramente distingue a Fed Finance Portugal no mercado de recrutamento é a sua metodologia proprietária, desenvolvida e refinada ao longo de mais de duas décadas pelo Groupe Fed. Esta abordagem sistemática garante consistência nos resultados e transparência em todo o processo.

A metodologia assenta em quatro pilares fundamentais que definem como a empresa opera:

Interlocutor Único garante que cada cliente tem um consultor dedicado que gere todo o processo do início ao fim. Esta abordagem elimina a confusão típica de ter múltiplos contactos e assegura que o consultor desenvolve conhecimento profundo sobre a empresa cliente e suas necessidades específicas.

Processo Independente significa que os consultores dominam o recrutamento de A a Z, não dependendo de outros departamentos ou níveis hierárquicos para tomar decisões. Esta autonomia acelera os processos e permite respostas rápidas às necessidades dos clientes.

Transparência manifesta-se através de métodos de trabalho e prazos claramente definidos desde o início. Os clientes sabem exactamente o que esperar, quando esperar, e como o processo será conduzido, eliminando surpresas desagradáveis.

Parceria de Longo Prazo reflecte o foco em relacionamentos duradouros em vez de transacções pontuais. A Fed Finance investe tempo em compreender profundamente cada cliente, construindo conhecimento que beneficia recrutamentos futuros.

Processo de Recrutamento em 4 Etapas

1. Identificação de Perfisutiliza múltiplas abordagens: abordagem directa a profissionais identificados, consulta da extensa base de dados própria, e colocação de anúncios em portais especializados.
2. Análise de Talentosinclui entrevistas presenciais ou virtuais aprofundadas, verificação rigorosa de referências, e avaliação de competências técnicas e comportamentais.
3. Acompanhamentofornece suporte durante todo o processo de entrevistas e negociações, actuando como facilitador entre cliente e candidato.
4. Finalizaçãonão termina com a contratação, incluindo monitorização da integração e garantia de substituição caso necessário.

Mercado de trabalho e oportunidades disponíveis

O mercado de trabalho em contabilidade e finanças tem mostrado dinâmica constante, e a Fed Finance Portugal posiciona-se na linha da frente desta actividade. Com 42 ofertas de emprego disponíveis em julho de 2025, a empresa demonstra a vitalidade do sector e a confiança que as empresas depositam nos seus serviços.

A análise das oportunidades disponíveis revela uma distribuição interessante por níveis de responsabilidade e experiência. Os salários variam numa faixa ampla que reflecte a diversidade de posições disponíveis:

• Faixa Geral:000€ - 50.000€ anuais
• Cargos Sénior:000€ - 45.000€ anuais
• Cargos Técnicos:000€ - 35.000€ anuais
• Cargos Assistentes:000€ - 25.000€ anuais

Estes valores reflectem as realidades do mercado português e posicionam-se competitivamente face às ofertas directas das empresas. A Fed Finance trabalha tanto com multinacionais quanto com PMEs, criando oportunidades para perfis diversos.

Os benefícios oferecidos pelas empresas clientes incluem frequentemente seguro de saúde, subsídio de alimentação, modalidades de teletrabalho híbrido e prémios de desempenho. Esta tendência reflecte a evolução das expectativas dos profissionais e a necessidade das empresas se tornarem empregadores atractivos.

A distribuição geográfica das oportunidades concentra-se naturalmente na região de Lisboa, mas inclui também posições noutras regiões do país, especialmente para empresas com múltiplas localizações ou que adoptaram modelos de trabalho remoto.

Sectores de actuação especializados

A especialização da Fed Finance Portugal manifesta-se através do foco em quatro áreas principais que cobrem o espectro completo das profissões financeiras. Esta segmentação permite à empresa desenvolver conhecimento profundo sobre as especificidades de cada sector.

Finanças Empresariais representa o sector mais amplo, englobando contabilidade geral, controlo de gestão e tesouraria. Aqui encontram-se as posições mais tradicionais mas também algumas das mais estratégicas para as empresas, desde técnicos de contabilidade até controllers financeiros.

Empresa de Auditoria foca-se tanto em auditoria interna quanto externa, sectores que requerem competências específicas e certificações particulares. A Fed Finance compreende as nuances destes perfis e as exigências específicas das empresas de auditoria.

Empresa de Contabilidade especializa-se em contabilistas certificados, TOC (Técnicos Oficiais de Contas) e ROC (Revisores Oficiais de Contas). Estas profissões regulamentadas exigem não apenas competências técnicas mas também certificações específicas.

Folha de Vencimento concentra-se em especialistas em payroll e recursos humanos, uma área que se tornou cada vez mais complexa e estratégica para as empresas, especialmente com as constantes mudanças legislativas.

Esta segmentação permite à Fed Finance desenvolver relacionamentos específicos com empresas de cada sector, compreendendo suas particularidades, desafios típicos e perfis ideais. O resultado é um serviço mais preciso e eficaz para todos os intervenientes.

Vantagens competitivas no mercado

Num mercado saturado de agências de recrutamento generalistas, a Fed Finance Portugal construiu vantagens competitivas sólidas que a distinguem claramente da concorrência. Estas vantagens não são acidentais, resultam de escolhas estratégicas deliberadas e investimento consistente em áreas específicas.

Especialização Exclusiva em profissões financeiras significa que todos os consultores desenvolvem conhecimento profundo do sector, compreendendo não apenas as competências técnicas necessárias mas também as dinâmicas específicas de cada função e empresa.

Experiência de Mais de 20 Anos do Groupe Fed traduz-se em metodologias testadas, processos refinados e conhecimento acumulado sobre o que funciona verdadeiramente no recrutamento especializado. Esta experiência não pode ser replicada rapidamente por novos entrantes.

Rede Internacional oferece oportunidades únicas tanto para empresas multinacionais que precisam de coordenação entre países quanto para profissionais que ambicionam carreiras internacionais. O acesso a oportunidades em 8 países é uma vantagem significativa.

Metodologia Comprovada desenvolvida e refinada ao longo de décadas oferece previsibilidade e qualidade consistente. Os clientes sabem exactamente o que esperar e os resultados confirmam a eficácia da abordagem.

Formação Contínua das equipas garante que o conhecimento se mantém actualizado com as constantes mudanças no sector financeiro, regulamentações e melhores práticas de recrutamento.

Estas vantagens criam um fosso competitivo significativo, especialmente para clientes que valorizam especialização, qualidade e relacionamentos de longo prazo sobre preço baixo ou soluções genéricas.

Oportunidades de carreira na Fed Finance

Trabalhar numa empresa especializada em recrutamento oferece uma perspectiva única sobre o mercado de trabalho e desenvolvimento profissional. A Fed Finance Portugal recruta activamente novos consultores de recrutamento, oferecendo uma carreira estimulante para profissionais ambiciosos.

A empresa procura perfis específicos que combinem competências comerciais com capacidade de análise e relacionamento interpessoal. O trabalho de consultor de recrutamento na Fed Finance vai muito além de simplesmente fazer "matching" entre CVs e vagas - envolve consultoria estratégica, desenvolvimento de relacionamentos e compreensão profunda dos desafios empresariais.

O que a empresa oferece aos seus colaboradores:

• Contrato sem termo, proporcionando estabilidade profissional
• Remuneração competitiva com prémios trimestrais baseados em performance
• Formação completa em recrutamento e metodologias proprietárias
• Oportunidades de crescimento internacional dentro do Groupe Fed
• Ambiente jovem e dinâmico com autonomia significativa

A formação inicial é abrangente, cobrindo não apenas técnicas de recrutamento mas também conhecimento específico do sector financeiro, ferramentas tecnológicas utilizadas e metodologia própria da empresa. Esta formação garante que novos consultores rapidamente se tornam produtivos.

As oportunidades de crescimento incluem progressão para posições de gestão dentro da operação portuguesa ou transferência para outras operações internacionais do grupo. A mobilidade internacional é uma realidade para colaboradores que demonstrem excelência e ambição.

O perfil ideal combina formação superior (preferencialmente em gestão, psicologia ou áreas relacionadas), experiência comercial ou de relacionamento com clientes, e genuíno interesse pelo sector financeiro e desenvolvimento de pessoas.

Tendências do sector e perspectivas futuras

O sector de recrutamento especializado em finanças atravessa um período de transformação significativa, impulsionado por mudanças tecnológicas, evolução das expectativas profissionais e novas realidades empresariais. A Fed Finance Portugal posiciona-se estrategicamente para aproveitar estas tendências.

A digitalização acelerada durante e após a pandemia criou novas competências procuradas pelas empresas. Profissionais que combinam conhecimento financeiro tradicional com competências tecnológicas tornaram-se particularmente valorizados. A Fed Finance adaptou os seus processos de identificação e avaliação para estas novas realidades.

O trabalho remoto e híbrido alterou fundamentalmente a geografia do emprego. Empresas já não se limitam a candidatos na sua área geográfica imediata, criando tanto oportunidades quanto desafios para profissionais e recrutadores. A rede internacional da Fed Finance torna-se uma vantagem ainda maior neste contexto.

A crescente complexidade regulamentar no sector financeiro aumenta a procura por profissionais especializados em compliance, controlo de risco e auditoria. Estas áreas apresentam algumas das melhores perspectivas de crescimento salarial e desenvolvimento de carreira.

A sustentabilidade e responsabilidade social corporativa criam novas funções e competências no sector financeiro. Relatórios ESG, finance sustentável e análise de impacto ambiental tornaram-se componentes importantes de muitas posições financeiras.

A Fed Finance Portugal está bem posicionada para capitalizar estas tendências através da sua especialização, rede internacional e capacidade de adaptação demonstrada. A empresa continua a investir em formação e tecnologia para manter-se na vanguarda do sector.

O futuro promete crescimento continuado para empresas que, como a Fed Finance, combinam especialização profunda com adaptabilidade às mudanças do mercado. A aposta na qualidade e relacionamentos de longo prazo continua a ser a estratégia vencedora num mercado cada vez mais competitivo.